当地时间11月13日，多位美联储官员接连发表讲话，给市场快速升温的加息预期“泼冷水”。在最受关注的演讲之一中，圣瑞期货市场的定价也进行了相应调整。 CME集团Fedwatch工具数据显示，在官员发表一系列谨慎言论后，交易员对美联储12月再次降息的押注从60%以上下降至50%，反映出市场对12月降息的信心正在降温。在印第安纳州埃文斯维尔大学举行的一次活动上，官员们集体降温了对 12 月降息的预期，Mussallem 表示，在今年两次降息之后，“政策利率更接近中性，而不是温和收紧。”他认为，美国通胀仍在3%左右，高于2%的目标。 “我们仍然必须对抗高通胀，同时为劳动力市场提供一些支持。”他预测，美国经济第四季度将略有疲软，但预计明年第一季度将恢复增长趋势甚至略高水平。 Mussallem承认，早期对降息的支持更多是出于对就业的担忧。在通胀依然具有粘性、经济表现相对有弹性的情况下，“需要更加谨慎”，避免政策过度宽松。同日，其他地区联储主席也发出类似信号——利率政策应暂时维持在“紧缩区间”，以继续对仍高于目标的通胀施加下行压力；明尼阿波利斯联储主席尼尔·卡什卡利表示，3%左右的通胀率“仍然很高”，部分劳动力市场指标已显示出压力迹象，不应迅速放松。旧金山联储主席玛丽戴利也指出，今年两次降息后，美联储“充分就业”两个目标之间的风险Crossmark首席执行官兼首席投资官鲍勃·多尔(Bob Doll)在评论中指出，市场对降息寄予厚望，但从美联储官员的最新表态来看，“这更多是一种可能的选择，而不是承诺的路径”，投资者需要做好利率在未来一段时间内维持在较高水平的心理准备。随着政策沟通变得更加谨慎，数据差距加剧了不确定性，美联储面临着一个不容忽视的现实：由于政府长期关门，官方就业和通胀数据暂时中断，政策制定者不得不更多地依赖ADP、挑战者公司和密歇根大学等私人数据和调查数据，以应对不完整的经济状况。整体数据都指向两个方向——劳动力市场正在从“过热”转向“冷却”。最新的ADP估计显示，10月份私营部门新增就业岗位4.2万个，但其周数据反映出，每周消失的企业数量正在增加，就业岗位创造的步伐正在放缓。颇具挑战性的《灰色圣诞节报告》显示，10 月份企业宣布失踪人数为 153,000 人，是 9 月份的两倍多，是 2003 年以来同月最高的。居民情绪也有所减弱。密歇根大学消费者信心指数11月初值跌至50.3，为2022年以来最低。这一系列信号让市场信心十足，认为劳动力市场不再处于“热门”区间，美联储有理由继续记录而不是未来的预防选择。如何在“数据不完整”、“高通胀”和“就业边际减弱”之间找到平衡点已成为人们关注的焦点。美联储面临的新问题来了。谈到这个问题，穆萨莱姆承认，恢复可靠且不断更新的官方数据很重要，但目前它“并没有完全遮蔽黑暗”。通过操作金融市场利率、回购市场和支付系统，美联储仍能对经济状况形成“合理判断”。 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括照片和视频）由网易HAO用户上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。